亚洲欧美日本另类-亚洲欧美日本另类激情-亚洲欧美日本视频-亚洲欧美日本一区-亚洲欧美日本在线-亚洲欧美日本在线观看

你的位置:首頁 > 人才招聘 > 人才培養

  的確,當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。

  擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

  職業規劃

  對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

  具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。

  即將業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點,對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制,讓同類型的人才對口培養,快速提高。對于主攻技術路線的人才,公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之后,公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升其領導力。

  以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方向,讓公司與個人選擇最優的發展道路。

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区中文字幕在线观看 | 国产aaaaaaa毛片 | 337p色噜噜| 九九这里只精品视在线99 | 国产色婷婷精品综合在线观看 | 国产美女做爰免费视 | 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久 | 91手机在线观看 | 欧美日韩在线成人免费视频大全 | 国人精品视频在线观看 | 中文字幕日韩精品麻豆系列 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 亚洲在线小视频 | 久草在线这里只有精品 | 欧美三级纯黄版 | 午夜三级做爰视频在线看 | 色综合合久久天天给综看 | 国产欧美综合精品一区二区 | 老师粗又长好猛好爽视频 | 久久精品香蕉 | 国产九九在线观看播放 | 九九这里只有精品 | 99热这里只有精品国产在热久久 | 女人18一级特级毛片免费看 | 久久国产一片免费观看 | 在线观看视频亚洲 | 久草在线观看资源 | 人人爱人人做 | 一级aa免费视频毛片 | 天天爱天天色 | 久久99国产亚洲高清观看韩国 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 国产精品自线在线播放 | 色一情一乱一乱91av | 日韩不卡高清视频 | 在线观看 中文字幕 | 加勒比一本大道在线 | 九九热这里都是精品 | 久久久网站 | 一级白嫩美女毛片免费 | aaa一区二区三区 |